MBA Future Skills und Führung im Wandel

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Lernergebnisse

Du entwickelst Kompetenzen, die in der modernen Arbeitswelt entscheidend sind: 1. Führungssicherheit statt Bauchgefühl Du lernst praxiserprobte Methoden kennen, mit denen Du Gespräche, Entscheidungen, Teams und Veränderungsprozesse klarer führen kannst. 2. Digitale Transformation verständlich gemacht Du baust ein fundiertes Verständnis für Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Datenkompetenz auf, auch ohne IT-Hintergrund. 3. Werkzeuge für echte Umsetzung Du arbeitest mit Methoden, Fallstudien und Projekten, die Dir helfen, Inhalte direkt in Deinem Arbeitsumfeld anzuwenden. 4. Persönliche Entwicklung mit Substanz Du reflektierst Deine Rolle, Deine Stärken und Deine Wirkung als Führungspersönlichkeit. 5. Praxisnähe mit regionalem Bezug Der MBA ist besonders relevant für Fachkräfte und Unternehmen im bayerischen und schwäbischen Mittelstand.

Voraussetzungen

Eine Zulassung ist ausschließlich mit erstem berufsqualifizierendem Hochschulabschluss und praktischer Erfahrung möglich.

Bachelor/Bakkalaureus

- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH, Duale Hochschule Baden-Württemberg)
- eine mindestens zweijährige einschlägige qualifizierte Berufspraxis, wobei ein Jahr Berufspraxis während der ersten 12 Monate des Studiums erbracht werden kann. (Teilnehmer mit einem akademischen Abschluss mit weniger als 210 ECTS-Punkten müssen über entsprechend längere Berufspraxis verfügen).

Bei abweichender Qualifikation erfolgt eine Einzelfallprüfung.

Zielgruppen

Der MBA Future Skills und Führung im Wandel richtet sich an Fachkräfte, Nachwuchsführungskräfte und angehende Führungspersönlichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung gezielt voranbringen möchten.

Besonders passend ist das Studium für Dich, wenn Du:

- erste Führungserfahrung gesammelt hast oder kurz davorstehst
- Verantwortung in Projekten, Teams oder Veränderungsprozessen übernimmst
- digitale Transformation besser verstehen und gestalten möchtest
- Deine Kommunikations- und Führungskompetenz ausbauen willst
- ein praxisnahes Studium suchst, das zu Beruf und Privatleben passt
- Dich im regionalen Netzwerk weiterentwickeln möchtest
- aus dem Mittelstand, einem Familienunternehmen oder einem regionalen Konzern kommst

Typische berufliche Hintergründe sind zum Beispiel technische Fachrollen, Projektleitung, Teamleitung, Management, Unternehmensentwicklung, Vertrieb, Personal, Operations oder Innovationsmanagement.