Leadership, Change & Research

Webseite des Angebots

Lernergebnisse

Menschen führen, Veränderungen gestalten und Organisationen weiterentwickeln: In diesen Modulen entwickelst Du Kompetenzen in Führung, Change Management, betriebswirtschaftlichem Denken und empirischer Forschung. 1. Organisationsentwicklung & Change Management: Organisationsentwicklung, Change Management, Veränderungsprozesse, Umgang mit Widerständen, Transformation von Organisationen. 2. Psychologie der Mitarbeiterführung: Führungspsychologie, Motivation und Leistung, Führungsverhalten, Konfliktmanagement, Zusammenarbeit in Teams. 3. Betriebswirtschaftliche Grundlagen-Understanding Business: Unternehmenszusammenhänge, betriebswirtschaftliches Denken, Wertschöpfung und Unternehmenssteuerung, strategische Entscheidungen. 4. Methoden II - Empirische Forschungsmethoden: Forschungsdesigns, Datenerhebung, Datenanalyse, Interpretation von Forschungsergebnissen, evidenzbasierte Entscheidungen.

Voraussetzungen

Eine Zulassung ist ausschließlich mit einem ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss möglich.

Bachelor/Bakkalaureus

Für die Zulassung zum Zertifikatskurs Leadership, Change & Research sollte eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:

- abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation
- Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Berufserfahrung wird empfohlen. Bei abweichender Qualifikation erfolgt eine Einzelfallprüfung

Termine und Fristen

Angebotszeitraum: 25.10.2026 - 25.04.2027

Anmeldefrist: bis 26.09.2026

Infosessions sind über die Website der KBS kostenlos buchbar.

Zielgruppen

Der Zertifikatskurs Grundlagen der Wirtschaftspsychologie richtet sich an:

Fachkräfte mit Führungs- oder Projektverantwortung
Nachwuchsführungskräfte
HR-Verantwortliche und Personalentwickler
Organisationsentwicklerinnen und Organisationsentwickler
Change Managerinnen und Change Manager
Projektleitungen
Beraterinnen und Berater
Fachkräfte mit Interesse an Wirtschaftspsychologie