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Weiterbildungsangebot ohne Prüfung
Hochschule
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg
Standort
Regensburg
Hauptunterrichtssprache
Deutsch
Abschluss
Ohne Abschluss, ggf. mit Teilnahmebescheinigung
Gesamtkosten
670,00 €
Veranstaltungsformate
Tageskurs
Angebotsdauer
2 Tage
Nächster Angebotszeitraum
13.03.2027 - 17.04.2027
Die Informationen über die Hochschulen und deren Weiterbildungsangebote werden durch Zugriff auf das Informationsportal
hoch & weit der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) erzeugt.
Zentrum für Weiterbildung und Wissensmanagement (ZWW)
zww@oth-regensburg.de
Lernergebnisse
Nach dem Seminar können die Teilnehmenden: eigene Stress- und Regulationsmuster besser wahrnehmen und beeinflussen, einfache Techniken zur Selbstregulation im beruflichen Alltag einsetzen, das eigene Window of Tolerance besser einschätzen, den Zusammenhang zwischen körperlicher Regulation, Aufmerksamkeit und Entscheidungsfähigkeit verstehen, individuelle und systemische Aspekte von Veränderung miteinander verknüpfen, Transformationsherausforderungen im eigenen organisationalen Kontext analysieren, konkrete Hebelpunkte für Veränderung und Transformationskompetenz identifizieren sowie individuelle Selbstfürsorge und Verantwortung für das gemeinsame Arbeitsumfeld miteinander verbinden
Voraussetzungen
Keine
Termine und Fristen
Angebotszeitraum: 13.03.2027 - 17.04.2027
13. März 2027 (9:00 - 16:00 Uhr); Präsenztag an der OTH Regensburg
17. April 2027 (90-minütige Follow-up-Session online zur Wiederauffrischung, zum Wiederverbinden un für offene Fragen)
Anmeldefrist: 22.10.2026 - 13.03.2027
Zielgruppen
Definiert über die Funktion, nicht über Branche oder Hierarchie: Menschen, die Transformationsprozesse anstoßen, halten, begleiten oder tragen, wie beispielsweise Nachhaltigkeits- und Transformationsverantwortliche, Change-Verantwortliche, Fachkräfte in der Personal- und Organisationsentwicklung, agile Facilitatorinnen und Facilitatoren, Führungskräfte im öffentlichen Sektor, NGO-Praktikerinnen und -Praktiker, Führungspersönlichkeiten aus dem Mittelstand. Mehrjährige Berufserfahrung mit Veränderungsverantwortung wird vorausgesetzt.