HR Partner 2.0 – Strategie, Analytics & Transformation

Webseite des Angebots

Lernergebnisse

- Strategische Wirkung & persönliche Präsenz (Monat 1–3) - HR-Hebel für Transformation & Zukunftsfähigkeit (Monat 4–6) - Strategische HR-Hebel für die Zukunft (Monat 7–9)

Voraussetzungen

Eine Zulassung ist ausschließlich mit erstem berufsqualifizierendem Hochschulabschluss und praktischer Erfahrung möglich.

Bachelor/Bakkalaureus
Diplom
Diplom (FH)
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens dreijährige einschlägige qualifizierte Berufspraxis

Für die Zulassung sollte eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:

- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH, Duale Hochschule Baden-Württemberg) und eine mindestens zweijährige einschlägige qualifizierte Berufspraxis
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens dreijährige einschlägige qualifizierte Berufspraxis

Bei abweichender Qualifikation erfolgt eine Einzelfallprüfung.

Termine und Fristen

Angebotszeitraum: 31.08.2026 - 17.06.2027

Anmeldefrist: bis 15.08.2026

Die nächste kostenlose Info-Session findet am 30. Juni 2026 statt. Die Anmeldung erfolgt über die Homepage der KBS.

Zielgruppen

HR Business Partner und alle, die bereits einige Jahre Berufserfahrung im HR Bereich haben und sich weiterentwicklen möchten sowie Quereinsteiger mit Berufserfahrung, z.B.:

- HR-Business Partner/innen
- HR-Manager & Bereichsleiter/innen
- HR-Generalisten/innen und Spezialisten/innen mit Ambitionen für die strategische Rolle
- Transformationsbegleiter/innen & Change-Manager/innen
- Führungskräfte, die HR-Kompetenzen erweitern möchten

Wenn du deine Rolle weiterentwickeln, strategischen Einfluss gewinnen und HR als Zukunftsgestalter verstehen möchtest – bist du hier richtig.