Mitarbeitende der Kliniken Südostbayern AG bilden sich mit Zertifikaten, Bachelor- und Masterstudiengängen an Hochschulen weiter.  Dies trägt zu einem positiven Arbeitgeberbranding bei und sichert vor allem die Qualität der Kliniken Südostbayern AG. Steffen Köhler, Geschäftsbereichsleiter Personal und Bildung gibt einen Einblick in die Zusammenarbeit von Kliniken und Hochschulen.

Welchen Stellenwert hat Weiterbildung in ihrer Klinik und welche Rolle spielen Hochschulen?

Lebenslanges Lernen ist, aus Sicht der Kliniken Südostbayern AG, ein wesentlicher Erfolgsfaktor zur Sicherung der regionalen Versorgung auf höchstmöglichem, medizinischem Niveau und zur Bindung hochqualifizierter Fachkräfte in der Region. Bedarfsgerechte Angebote der Weiterbildung, insbesondere auch durch unsere in den Regionen verwurzelten Partner wie den Hochschulen, tragen entscheidend zum Erreichen dieser Ziele bei.

Wie sieht die Zusammenarbeit und der Austausch zwischen Ihrer Klinik, der TH Rosenheim und den Weiterbildenden aus?

In regelmäßigen Runden tauschen sich die Vertreter der Technischen Hochschule Rosenheim mit den Unternehmen und Kooperationspartnern aus, um das Angebot für die Weiterbildungsinteressierten zu optimieren und Bedarfe frühzeitig zu erkennen.

Was sind aus Ihrer Sicht die Vorteile hochschulischer Weiterbildung?

Die hohe fachliche Qualität, die Betreuungsmöglichkeiten und die räumliche Ausstattung, sowie die Abstimmung der Inhalte und Formate in Bezug auf unsere Bedarfe als lernende Organisation, sind wesentliche Vorteile der Partnerschaft mit den Hochschulen.